چه زمانی باید مؤسسه حسابرسی را عوض کرد و انتقال چگونه انجام می‌شود؟

خیر. مؤسسهٔ جدید باید دربارهٔ مانده‌های اول دوره شواهدِ کافی بگیرد و اگر موضوعی از سالِ قبل هنوز مربوط و بااهمیت باشد، همان را دوباره می‌بیند. در عمل ممکن است سخت‌گیریِ او بیشتر هم باشد، چون مانده‌ای را حسابرسی نکرده که بخواهد به آن اتکا کند.

به صورت‌های مالی حسابرسی‌شدهٔ دوره‌های قبل همراه با گزارش‌های حسابرس، تراز آزمایشیِ ابتدای دوره، یادداشت‌های توضیحی، فهرستِ بدهی‌های احتمالی و تعهدات و صورت‌جلسه‌های هیئت‌مدیره نیاز دارد. آماده بودنِ همین بسته پیش از شروع، بیشترین اثر را بر زمانِ صدور گزارش دارد.

بله؛ آیین رفتار حرفه‌ای در بخشِ ارتباط با سایر حسابداران رسمی، حکمِ جایگزینیِ یک حسابدار رسمی شاغل را دارد و مؤسسهٔ جانشین پیش از پذیرشِ کار با مؤسسهٔ پیشین ارتباط می‌گیرد. این ارتباط با رعایتِ الزاماتِ حرفه‌ای و محرمانگی انجام می‌شود و صدورِ مجوز از سوی شرکت روند را تسریع می‌کند.

پیش از پایانِ دورهٔ مالیِ جاری، تا مؤسسهٔ جدید از ابتدا در برنامه‌ریزی و شناختِ فعالیت همراه باشد. بدترین زمان، میانهٔ دوره یا پس از آغازِ رسیدگی است؛ زیرا تیمِ تازه باید از ابتدا با شرکت آشنا شود و همین شناخت زمانِ باقی‌مانده را می‌گیرد.

می‌تواند متفاوت شود، اما نه به این دلیل که استانداردها تغییر کرده‌اند؛ بلکه چون سالِ اول «حسابرسی نخستین» است و مانده‌های اول دوره باید از نو شواهد بگیرند. اگر شواهدِ کافی به دست نیاید یا تحریفِ بااهمیتی اصلاح نشده باشد، اظهارنظر می‌تواند تعدیل شود.

نبودِ همکاری می‌تواند دسترسی به کاربرگ‌ها و توضیحِ موضوعاتِ باز را محدود کند و در نتیجه گرفتنِ شواهدِ کافی دربارهٔ مانده‌های اول دوره دشوار شود. بهترین کار این است که مجوزِ ارتباطِ دو مؤسسه را از ابتدا صادر کنید و موضوعاتِ باز را پیش از پایانِ همکاری مکتوب ببندید.